Junior Personalberater als Verkäufer (m/w/d) für Online-Stellenanzeigen & Personalberatung gesucht.

Seit 2002 ist offene-jobs.de Ansprechpartner für Vertriebsmitarbeiter/innen, Marketingmitarbeiter/innen & kaufmännische Angestellte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Arbeitssuchenden mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.

offene-jobs.de übernimmt dabei das Erstellen von Stellenanzeigen bis zum Bewerber-Management und Auswahl der Bewerber. Eine offene und faire Kommunikation zeichnet uns dabei gegenüber Kunden als auch den eigenen Mitarbeitern aus!

Unser gemeinsames Ziel / Neues Projekt mit unserer Domain:

vertriebsmitarbeiter-jobs.de & außendienstmitarbeiter-jobs.de

Wir wollen ein neues Vertriebsgebiet angehen und suchen hierfür Unterstützung. Zum Start akquirieren sie Termine mit Geschäftsführer / Personalleitern und wecken erstes Interesse an einer Kooperation. Der Fokus liegt hierbei auf den digitalen Angeboten renommierter Anbieter aus dem Online-Recruiting. In Teamarbeit wird der Kunde für unser Haus gewonnen. So führen wir sie immer tiefer in unsere Argumentation ein – solange bis sie sich sicher fühlen eigenständig Kunden zu gewinnen und weiter zu betreuen. Schritt für Schritt übernehmen sie folgende Aufgaben:

• Terminierung in der Neukundenakquise
• Ansprache von Neukunden per Online Marketing, sowie telefonische & vor Ort / Außendienst Kaltakquise
• Zusammenstellung und Versand von Unternehmenspräsentationen & Angeboten
• Internetrecherche / Adressqualifizierung
• Eigenständige Kundengewinnung (nach Einarbeitung) & Betreuung
• Eigenständige Betreuung eines festen Verkaufsgebietes

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing / Personalberatung (Anzeigenschaltung, Anzeigenmanagement, Bewerberakquise) von Vorteil
• Spaß und Motivation in der Neukundenakquise
• „Rede Talent“, mit Überzeugungskraft und Begeisterung
• Ehrgeiz und Ausdauer
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent
• MS-Office-Kenntnisse

• Familienunternehmen mit derzeit 5 Mitarbeitern
• Home Office
• Namhafte Kooperationspartner, sowie exklusive Eigenprodukte als Alleinstellungsmerkmal
• Dauerhafte Provisionen
• Einarbeitung / Onboarding über das Tagesgeschäft

Alles Weitere & Details besprechen wir gerne in einer unkomplizierten & offenen Rücksprache, um auch Sie und Ihre Vorstellungen besser kennen zu lernen.

Wenn Sie sich in diesen Aufgaben erkennen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lichtbild, Lebenslauf, Zeugnisse in einem PDF-Dokument). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail.