Sicherlich sind wir nicht die erste Personalberatung, der Sie begegnen. Dennoch erlauben wir uns, auf unsere Dienstleistungen aufmerksam zu machen.
Gerade kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von der Zusammenarbeit mit uns.
Werden Spezialisten gesucht, so können wir die Suche aktiv unterstützen. Hierzu fehlt den Unternehmen bzw. Verantwortlichen aufgrund zahlreicher anderer Aufgaben verständlicherweise die Zeit.
Bei Stellenausschreibungen, bei denen mit sehr vielen Bewerbungen zu rechnen ist, können wir Sie durch unsere Erfahrung in der Stellenausschreibung und bei der Vorauswahl den Kunden unterstützen, indem wir Ihnen einige wenige nach vorher vereinbarten Kriterien vorausgewählte Bewerber präsentieren. Dies erleichtert Ihnen die Arbeit, da unsere Tätigkeit den Stellenbesetzungsaufwand erheblich reduziert.
Manche Unternehmen haben bei Personaleinstellungen aus verschiedenen Gründen den Wunsch, anonym zu bleiben. Auch in solchen Fällen ist die Einschaltung unserer Dienstleistung hilfreich.

Für uns zählt, was für Sie zählt: das Resultat!

 

Unsere Aufgabe ist die Vermittlung von Handelsvertretern und Aussendienst-Festanstellung. Dabei ist es unser Ziel, die richtigen Bewerber mit den passenden Unternehmen in Verbindung zu bringen.. Sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene.

 

Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden, kennen die Bedürfnisse und Wünsche der Bewerber und sind so in der Lage beide Seiten im Sinne einer "win-win"-Situation zu bringen.

 

Unsere Beratungstätigkeit erstreckt sich über alle Branchen im Klein- und Mittelstand für die Positionen als Handelsvertreter sowie Aussendienst in Festanstellung und Telesales Agenten.

 

Unsere Grundsätze:

 

Langfristige Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern

Kandidaten der Klienten sind für uns tabu

Streng vertrauliche Behandlung aller zur Verfügung gestellten Informationen

Verbindliche Vereinbarung des Beratungshonorars

 

Unsere Leistungen umfassen:

 

Aufnahme eines qualifizierten Anforderungsprofils (im persönlichen Gespräch/vor Ort)

Veröffentlichung des Stellenangebots auf unserer Internetseite

Direkt-Suche nach passenden Kandidaten

Vorauswahl, Interview und Vorschlag geeigneter Bewerber

Erforderliche Abstimmungen sowie Terminvereinbarung mit dem Bewerber

Teilnahme am Bewerbungsgespräch (auf Wunsch)

Gegebenenfalls Beratung und Entscheidungshilfe

Vertragsverhandlung und -gestaltung sowie die zugehörige Abwicklung mit Ihrem neuen Mitarbeiter

Auf Wunsch bieten wir Ihnen auch Beratungsdienstleistung im Vertrieb an:

 

Beratung beim Aufbau einer neuen Vertriebstruktur

Überarbeitung des vorhandenen Vertriebssystems

Coaching und Training Ihrer bestehenden Vertriebsmitarbeiter

Komplette Abwicklung Ihres Vertriebs durch Spezialisten
 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre an Anfrage!

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